昆明市灵活就业人员参加住房公积金制度试点效果评估及重大行政决策事后评估采购项目
竞争性比选文件
采购人:昆明市住房公积金管理中心
2025年01月
目 录
根据昆明市住房公积金管理中心内控制度,现采用竞争性比选方式选聘供应商承担“昆明市灵活就业人员参加住房公积金制度试点效果评估及重大行政决策事后评估采购项目”。
一、项目基本情况
项目名称:昆明市灵活就业人员参加住房公积金制度试点效果评估及重大行政决策事后评估采购项目;
预算金额:5万元;
服务期限:自合同约定之日起,至完成评估工作;
★本次竞争性比选活动不接受联合体参加。
二、供应商资格要求
(一)供应商必须是具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织(提供营业执照等证明文件复印件加盖供应商公章)。
(二)供应商须提供财务状况良好的相关证明,内容可为以下二者之一:
①提供2021年至今任意一年度经第三方审计的财务报告及报表(报表至少应包括资产负债表、利润表(损益表)、现金流量表),新成立不满1年的供应商提供自成立至今的财务报表;
②提供自响应文件提交截止时间前三个月内基本开户银行出具的资信证明(原件或复印件加盖供应商公章);
(三)供应商须有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录,依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(复印件),新成立的公司视实际情况提供。
1.供应商须提供缴税所属时间在2024年1月至本项目提交响应文件截止时间前任意1个月的税务局税收通用缴款书或银行电子缴税(费)凭证或税务局出具纳税情况的相关证明,依法免税或免缴的,应提供相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章),新成立未满一年的供应商,依法免税或免缴的,应提供相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章);
2.供应商须提供缴费所属时间在2024年1月至本项目提交响应文件截止时间前任意1个月的社会保险费缴款书或银行电子缴税(费)凭证或社保管理部门出具的有效的缴款证明,依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章),新成立未满一年的供应商;依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章)。
(四)供应商须提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料(提供承诺函或证明材料)。
(五)供应商必须提供参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(重大违法记录,是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚)。
(六)供应商未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、“中国政府采购网”(www.ccgp.gov.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”及“国家企业信用信息公示系统” 列入严重违法失信企业名单(黑名单)信息。
(七)本项目的特定资格要求:无。
三、响应文件提交截止时间及地点:
时间:2024年1月15日17时00分;
地点:昆明市呈贡区昆明市政府行政中心2号楼三楼304办公室,逾期送达或者未送达至指定地点或者未按照竞争性比选文件要求密封的响应文件,采购人将拒收。
四、凡对本次比选提出询问,请按以下方式联系。
采购人:昆明市住房公积金管理中心
地 址:昆明市呈贡区昆明市政府行政中心2号楼三楼
联系人:罗宗兴、马照金
联系电话:0871-63128899、63188792
一、总则
比选小组根据竞争性比选文件要求及经比选后供应商的承诺,对各供应商在质量和服务均能满足竞争性比选文件实质性响应要求的前提下,按照最后得分由高至低确定成交候选人。如最终总得分相同时报价部分得分较高的优先推荐。如有其它特殊情况,由比选小组采用记名投票的方式确定。
二、评审程序
1、实质性评审
1.1实质性评审标准
(1)资格条件:符合第一章《竞争性比选公告》“二、供应商资格要求”规定;
(2)法定代表人身份证明书:符合第六章《响应文件格式》中规定的格式及内容,并加盖公章;响应文件正本中法定代表人身份证明书为原件;
(3)法定代表人授权委托书:符合第六章《响应文件格式》中规定的格式及内容,有法定代表人及委托代理人签字或盖章,并加盖公章;响应文件正本中法定代表人授权委托书为原件;
(4)竞争性比选文件中规定的其它无效情形;
(5)响应文件未出现其它不满足比选文件中标注★条款内容且未出现比选文件规定的其它标无效情形;
(6)比选小组依据实质性评审标准对供应商响应文件进行审查,以确定供应商是否具备参加本项目竞争性比选活动的资格,未实质性响应竞争性比选文件的响应文件按无效响应处理。
1.2供应商有以下情形之一的,取消其比选资格:
1.2.1串通或弄虚作假或有其他违法行为的;
1.2.2不按比选小组要求澄清、说明或补正的;
1.3 如果响应文件实质上不响应竞争性比选文件的各项要求,比选小组将予以拒绝,不允许供应商通过修改或撤销其不符合要求的差异内容,使之成为实质上响应的响应文件。
2、详细评审
2)评分因素权重 | 报价F1:30分。 技术部分F2:60分。 商务部分F3:10分。 |
3)报价得分F1(满分30分) | 报价评分采用低价优先法计算,即满足竞争性比选文件要求且单价报价金额最低的供应商的价格为基准价,其报价分为满分。其他供应商的报价分统一按照下列公式计算: 报价得分=(基准价/单价报价金额)×30 即:F1=C/(B1,B2,…,Bn)×30 注: 1.C为基准价,即满足竞争性比选文件要求且单价报价金额最低的供应商的价格为基准价; 2.B1,B2,…,Bn为第n个经实质性审查合格的单价报价金额。 即:A1=(B1,B2,…,Bn) / C × 30。 |
4)技术部分得分F2(满分60分) | (1)项目需求理解、分析、响应情况评审评分(满分10分) 第一个档次(8-10分):供应商针对本项目提出的需求理解、分析、响应情况整体方案完整规范、科学合理、内容详细、切实可行;项目定位准确、服务目标精准;完全满足及响应采购人实际工作需求; 第二个档次(4-7分):供应商针对本项目提出的项目需求理解、分析、响应情况方案内容完整、可行性较强;项目定位较为准确、服务目标较为精准;能够满足采购人实际工作需求; 第三个档次(1-3分):供应商针对本项目提出的项目需求理解、分析、响应情况方案基本合理,内容存在缺漏,具有一定的可行性,项目定位基本准确;基本满足采购人实际工作需求; 第四个档次(0分):供应商针对本项目提出的项目需求理解、分析、响应情况方案不具有可行性,难以满足采购人实际工作需求或未提供项目需求理解、分析、响应情况或未提供相关内容的。 |
2)对试点效果和试点政策进行评估的工作方案评审评分(满分20分) 第一个档次(15-20分)项目对试点效果和试点政策进行评估的工作方案全面、合理性高,能体现本次工作任务的难点及特点并就此结合自身理解和经验,提出正确的处理措施,评估方案详细具体,针对性强,工作流程科学合理、标准规范; 第二个档次(9-14分) 项目对试点效果和试点政策进行评估的工作方案全面、合理性一般,能体现本次编制工作的难点及特点,有处理措施,评估方案具体,有一定的针对性,工作流程合理、标准规范; 第三个档次(4-8分)项目对试点效果和试点政策进行评估的工作方案基本全面、有一定的合理性,能体现本次编制工作的难点及特点,处理措施描述简单,评估方案描述简单,针对性差,工作流程简单、标准不够规范; 第四个档次(1-3分)项目对试点效果和试点政策进行评估的工作方案不够全面、无合理性,不能体现本次编制工作的难点及特点,处理措施描述简单,无针对性,工作流程不清晰、标准不清晰; 第五个档次(0分)未提供相关内容的。 | |
3)工作计划安排评审评分(满分6分) 第一个档次(5-6分)服务期限承诺满足竞争性比选采购文件要求,有具体的违约责任承诺,工作计划科学性、合理性、针对性较强的,得8-10分; 第二个档次(3-47分)服务期限承诺满足竞争性比选采购文件要求,有违约责任承诺但不具体,工作计划科学性、合理性、针对性一般的,得4-7分; 第三个档次(1-2分)服务期限承诺满足竞争性比选采购文件要求,违约责任承诺、工作计划科学性、合理性、针对性有描述但有欠缺的,得0-3分; 第四个档次(0分):未提供相关内容的。 | |
4)服务质量保障措施及承诺评审评分(满分8分) 第一个档次(6-8分):供应商针对本项目的服务质量保障措施及承诺内容全面完整、科学规范、切实可行,针对性强,完全满足采购人实际需求; 第二个档次(3-5分):供应商针对本项目的服务质量保障措施及承诺内容基本完整,可行性一般,针对性一般,基本满足采购人实际需求。 第三个档次(1-2分):供应商针对本项目的服务质量保障措施及承诺内容有缺陷,可行性、针对性差,难以满足采购人实际需求; 第四个档次(0分):供应商未针对本项目提出服务质量保障措施及承诺。 | |
5)成果质量保证措施评审评分(满分8分) 第一个档次(6-8分):成果质量承诺满足竞争性比选采购文件要求且有具体的违约责任承诺,对成果质量保证措施有阐述,且后续服务承诺较好的; 第二个档次(3-5分):成果质量承诺满足比选文件要求且有具体的违约责任承诺,成果质量保证措施基本达到要求但存在一些问题,后续服务承诺一般的; 第三个档次(1-2分):成果质量承诺满足比选文件要求,有违约责任承诺但不具体,后续服务承诺有缺欠的。 第四个档次(0分):未提供相关内容的。 | |
6)项目团队人员情况评审评分(满分8分) ①项目人员配备情况评审评分(满分2分) 拟派往本项目的团队成员中具有注册房地产估价师资格证的得2分。 ②岗位职责评审评分(满分6分) 第一个档次(5-6分):供应商针对本项目提出的项目人员配备方案全面完整、科学合理、切实可行,针对性强,岗位职责内容详尽,完全满足采购需求; 第二个档次(3-4分):供应商针对本项目提出的项目人员配备方案基本完整,可行性、针对性一般,岗位职责内容基本完整,基本满足采购需求; 第三个档次(1-2分):供应商针对本项目提出的项目人员配备方案不够完整,可行性、针对性较差,岗位职责内容存在缺漏,可行性差; 第四个档次(0分):供应商对本项目未提出岗位职责。 | |
5)商务部分得分F3(满分10分) | 1)供应商类似项目业绩评审评分(满分10分) ①根据供应商至今已完成或正在实施过程中的类似项目业绩进行评价打分,每提供一个类似项目业绩得2分,加满为止。未提供至今类似项目业绩或无证明材料的视为无效业绩。 ②响应文件中须提供业绩列表及相对应的业绩证明材料,业绩证明材料为中标(成交)通知书或合同(合同首页、标的及金额所在页及合同签字盖章页的复印件加盖公章)或业主反馈意见表。无证明材料或证明材料不明确、无法体现业绩内容的,不予认可。 |
2.3 最终总得分
最终总得分=F1+F2+F3
其中:F1、F2、F3分别为报价得分、技术部分得分、商务部分得分
比选小组根据以上标准对供应商进行评分,取所有评委各部分打分的平均值作为各部分的最后得分(保留小数点后两位),各部分的分汇总后形成供应商最终总得分。
2.4推荐成交候选人
比选小组根据竞争性比选文件要求及经比选后供应商的承诺,对各供应商在质量和服务均能满足竞争性比选文件实质性响应要求的前提下,按照最后得分由高至低确定成交候选人。如最终总得分相同时报价部分得分较高的优先推荐。如有其它特殊情况,由比选小组采用记名投票的方式确定。
第三章 响应文件格式
昆明市灵活就业人员参加住房公积金制度试点效果评估及重大行政决策事后评估采购项目
响应文件
供应商(加盖公章):
法定代表人或其委托代理人(签字或盖章):
日 期: 年 月 日
格式1
报价表
项目名称:
报价名称 | 报价 |
比选报价 | 大写: 小写: |
服务期限 | |
服务地点 | |
备 注 |
注:供应商必须对所参加项目内所有内容进行完整唯一报价,不得缺项、漏项,报价不得低于本项目的结算价格,否则按无效响应处理。
供应商(加盖公章):
法定代表人或其委托代理人(签字或盖章):
格式2
资格证明文件
(一)供应商必须是具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织(提供营业执照等证明文件复印件加盖供应商公章)。
(二)供应商须提供财务状况良好的相关证明,内容可为以下二者之一:
①提供2021年至今任意一年度经第三方审计的财务报告及报表(报表至少应包括资产负债表、利润表(损益表)、现金流量表),新成立不满1年的供应商提供自成立至今的财务报表;
②提供自响应文件提交截止时间前三个月内基本开户银行出具的资信证明(原件或复印件加盖供应商公章);
(三)供应商须有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录,依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(复印件),新成立的公司视实际情况提供。
1.供应商须提供缴税所属时间在2024年1月至本项目提交响应文件截止时间前任意1个月的税务局税收通用缴款书或银行电子缴税(费)凭证或税务局出具纳税情况的相关证明,依法免税或免缴的,应提供相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章),新成立未满一年的供应商,依法免税或免缴的,应提供相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章);
2.供应商须提供缴费所属时间在2024年1月至本项目提交响应文件截止时间前任意1个月的社会保险费缴款书或银行电子缴税(费)凭证或社保管理部门出具的有效的缴款证明,依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章),新成立未满一年的供应商;依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(复印件加盖供应商公章)或说明(加盖供应商公章)。
(四)供应商须提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料(提供承诺函或证明材料)。
(五)供应商必须提供参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(重大违法记录,是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚)。
(六)供应商未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、“中国政府采购网”(www.ccgp.gov.cn)“政府采购严重违法失信行为信息记录”及“国家企业信用信息公示系统” 列入严重违法失信企业名单(黑名单)信息。
(七)本项目的特定资格要求:无。
格式3
法定代表人身份证明书
供应商名称:
单位性质:
成立时间: 年 月 日
经营期限:
姓名: 性别: 年龄: 职务:
系 (供应商名称)的法定代表人。
特此证明。
供应商(加盖公章):
日期:
注:
1.附法定代表人居民身份证复印件。
格式4
法定代表人授权委托书
本授权书声明: (供应商全称) 的法定代表人代表本公司/单位授权(委托代理人姓名)为本公司/单位合法代理人,就贵方组织的(项目名称)的竞争性比选,以本公司/单位名义参加。代理人在本项目比选过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我方均予承认。
代理人无转委托权。
供应商(加盖公章):
法定代表人(签字或盖章):
委托代理人(签字或盖章):
日期:
附: | |
委托代理人姓名: | |
职 务: | |
居民身份证号码: | |
详 细 地 址: | |
电 话: |
注:
1.附委托代理人居民身份证复印件。
格式5
项目需求理解、分析、响应情况
(格式自拟)
格式6
对试点效果评估及重大行政决策事后评估的工作方案
(格式自拟)
格式7
工作计划安排
(格式自拟)
格式8
服务质量保障措施及承诺
(格式自拟)
格式9
成果质量保证措施
(格式自拟)
格式10
项目团队人员
(格式自拟)
格式11
类似项目业绩列表
序号 | 项目名称 | 采购人 | 联系人 | 电话 | 合同金额(万元) | 备注 |
注:供应商可根据实际情况拓展本表。
格式12
供应商认为必须提供的其他资料
(格式自拟)
预算金额:5万元
一、评估对象
对昆明市灵活就业人员参加住房公积金制度试点工作进行评估
二、评估内容
(一)试点效果评估
评估指标详见附件1,可结合实际,适当增加评估内容和评估指标。
1.覆盖灵活就业群体情况。主要评估试点业务增长情况,包括灵活就业人员实缴人数增长,与单位职工实缴人数、灵活就业群体规模、城市常住人口数据比对情况等。
2.支持稳业安居情况。主要评估试点在解决灵活就业人员住房问题等方面发挥的作用,包括灵活就业人员缴存 使用情况、住房公积金支持灵活就业人员租购住房情况等。
3.促进管理服务转型升级情况。主要评估落实试点数据上报方案、试点风险防控指引、试点服务事项指引等相关要求的情况,以及试点对提升住房公积金管理服务精细化水平等的促进作用。
4.促进城市经济社会发展情况。主要评估试点赋能城市吸引人才、稳定就业、促进新经济新业态发展、助力劳动力要素流动等方面发挥的作用。
5.创新和深化探索情况。主要评估政策创新和深化探索情况,包括《灵活就业人员参加住房公积金制度试点政策措施》(以下简称试点政策工具箱)运用情况,拓宽缴存范围等方面的创新做法及效果。
6.存在的困难问题。主要评估试点工作推进中存在的问题和困难,并深入分析主客观原因,提出努力方向和改进举措
(二)重大行政决策事后评估
对2023年11月10日颁布的《昆明市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法》(昆政办规【2023】2号),按照《云南省重大行政决策程序规定》(省政府令第217号)和《昆明市重大行政决策事前事后评估办法》(昆政办函【2022】24号)进行重大行政决策实施事后评估,具体评估内容为:
1.决策实施结果与决策制定目的的符合程度;
2.决策执行的成本、效益分析;
3.决策存在的问题;
4.决策的社会认同度;
5.决策的近期效益和长远影响;
6.继续执行、停止执行、暂缓执行以及修改决策的意见或者建议。
三、工作要求
1.要围绕评估内容开展全面分析评估,于2025年1月25日前形成《试点效果评估报告》,于2024年5月1日前形成《重大行政决策实施事后评估报告》。
2. 需协助市住房公积金中心采集、获取试点业务数据,收集城市人口、就业、住房、经济等外部数据,并进行数据对比分析(外部数据宜使用有关部门公布的统计公报、报告数据)。
3.结合试点宣传推广和日常调研等工作,梳理缴存人、专家学者、行业协会、相关部门的意见建议。对照评估内容,分析试点取得成效,总结创新举措和经验做法,查找不足、分析原因,研究提出努力方向和改进措施。
附件1
灵活就业人员参加住房公积金制度试点评估参考指标。
类别 |
评估指标 |
计算公式 |
与单位缴存职工对比 |
指标解释 | |
一、覆 盖灵活 就业群 体情况 |
灵活就业 人员实缴 人数增长 情况 | 灵活就业人员实缴人数增长率 (%) | 本年灵活就业人员实缴人数/上年灵活就 业人员实缴人数-1 | 本年单位职工实缴人数/上 年单位职工实缴人数-1 |
1.灵活就业人员实缴人数:评估期 内实际缴存1次及以上的人数。不包含试点实施之前,城市按照建金 管〔2005〕5号文件关于“城镇个 体工商户,自由职业人员可申请缴 存住房公积金”的规定开展相关业 务,以个人名义缴存的人数,以及 试点实施以后转入试点的缴存人员 2.灵活就业群体人数、以个人身份 参加城镇职工基本养老保险人数、 城市常住人口等数据,使用有关部 门公布上年末数据。 3.“灵活就业缴存人占灵活就业群 体人数的比例”为选评项。 |
灵活就业人员实缴人数占比 (%) | 本年灵活就业人员实缴人数/本年全部实 缴人数 | ||||
与其他数 据对比情 况 | 占灵活就业群体人数的比例 (%) | 年末灵活就业人员实缴人数/灵活就业群 体人数 | 期末单位职工实缴人数/城 镇就业人口数 | ||
与灵活就业人员缴纳社会保险 人数的对比(%) | 年末灵活就业人员实缴人数/以个人身份 参加城镇职工基本养老保险人数 | 期末单位职工实缴人数/参 加城镇职工基本养老保险的 在职职工人数 | |||
占城市常住人口的比例(%) | 年末灵活就业人员实缴人数/城市常住人 口数 | 期末实缴职工人数/城市常 住人口数 | |||
二、支 持稳业 安居情 况 |
灵活就业 人员缴存 使用情况 |
灵活就业人员缴存行为分析 | 按不同频次缴存的灵活就业人员占比 |
- | 按月、季、半年、年、自由缴存等 不同频次分别计算占比。 |
不同月均缴存水平的灵活就业人员占比 |
- | 按照上年当地社平工资0.6倍以下 、0.6(含)-1倍、1(含)-2倍、 2(含)-3倍、3倍(含)以上分档 分别计算占比。 | |||
租房提取人数占比(%) | 本年灵活就业人员租房提取人数/本年灵 活就业人员提取总人数 | 本年单位职工租房提取人数 /本年单位职工提取总人数 |
1.灵活就业人员贷款:包括灵活就 业人员以“主贷人”或“非主贷人 ”身份申请的个人住房贷款。其 中,贷款余额仅统计灵活就业缴存 人参与计算贷款额度的部分。 2.住房消费提取和贷款人数剔除重 复。 3.未开展贷款业务的暂不填写。 | ||
个贷率(%) | 年末灵活就业人员贷款余额/年末灵活就 业人员缴存余额 | 年末单位职工贷款余额/年 末单位职工缴存余额 | |||
使用率(%) | (本年灵活就业人员贷款人数+本年灵活 就业人员住房消费提取人数)/本年灵活 就业人员实缴人数 | (本年单位职工住房消费提 取人数+本年单位职工贷款 人数)/本年单位职工实缴 人数 | |||
个贷逾期率(‰) | 年末灵活就业人员逾期3个月(含)以上 、6个月(不含)以内应还未还贷款本金 额与逾期6个月(含)以上未归还贷款的 本金余额之和/年末灵活就业人员个贷余 额 | 年末单位职工逾期3个月 (含)以上、6个月(不 含)以内应还未还贷款本金 额与逾期6个月(含)以上 未归还贷款的本金余额之和 /年末单位职工个贷余额 | |||
个贷不良率(%) | 年末灵活就业人员逾期3期(含)以上未 归还的贷款本金余额之和/年末灵活就业 人员个贷余额 | 年末单位职工逾期3期 (含)以上未归还的贷款本 金余额之和/年末单位职工 个贷余额 | |||
支持灵活 就业人员 租购住房 情况 |
租房提取人数增长率(%) | 本年灵活就业人员租房提取人数/上年灵 活就业人员租房提取人数-1 | 本年单位职工租房提取人数 /上年单位职工租房提取人 数-1 | ||
租房提取支持度(%) | 本年灵活就业人员月平均租房提取金额/ (当地市场月平均租金(元/m²)*人均 住房面积) | 本年单位职工月平均租房提 取金额/(当地市场月平均 租金(元/m²)*人均住房 面积) | |||
购买首套住房发放贷款占比 (%) | 本年灵活就业人员购买首套住房贷款发 放笔数/本年灵活就业人员贷款发放笔数 | 本年单位职工购买首套住房 贷款发放笔数/本年单位职 工贷款发放笔数 | |||
住房贡献率(%) | (本年灵活就业人员贷款发放额+本年灵 活就业人员住房消费提取额)/本年灵活 就业人员缴存额 | (本年单位职工贷款发放额 +本年单位职工住房消费提 取额)/本年单位职工缴存 额 |